소통

실천교육교사모임 페이스북 그룹 관리위원회 운영규정

 

제1장 총칙

 

제1조(목적) 이 규정은 실천교육교사모임 페이스북 그룹(이하 그룹) 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 실천교육교사모임 페이스북 그룹관리위원회(이하 위원회)의 효율적이고 투명한 운영을 목적으로 한다.

 

제2조(명칭) 본 규정의 명칭은 ‘실천교육교사모임페이스북그룹관리위원회 운영규정(이하 규정)’이라 칭한다.

 

제3조(하는 일) 위원회는 다음과 같은 일을 할 수 있다.

  ① 그룹의 운영에 관한 일 

  ② 게시물관리에 관한 일

  ③ 회원관리에 관한 일

 

 

제2장 실천교육교사모임 그룹

 

제4조(목적) 그룹은 실천교육교사모임(이하 '실천교사') 회원과 더불어 교육에 관심이 있는 페이스북 이용자들이 모여 토론하고, 정보를 나누며, 친목을 도모하는 것을 목적으로 한다.

 

 

제3장 위원회의 구성

 

제5조(목적) 본 위원회는 그룹 내의 원활한 활동을 보조하는 것을 목적으로 한다. 

 

제6조(역할) 본 위원회는 실천교사 이사회의 위임을 받아 그룹을 운영한다. 

 

제7조(구성)

  ① 위원회의 소집과 해제는 실천교사 이사회에서 정한다.

  ② 위원회를 소집하는 시점으로부터 정회원 자격을 3개월 이상 가진 사람은 이사회의 승인을 얻어 위원이 될 수 가진다. 

  ③ 위원회의 정수는 6~10명으로 한다.

  ④ 위원을 보충할 때에는 위원회의 필요에 따라 정수의 범위 안에서 한다.

  ⑤ 위원회에 결원이 생겨 충원이 필요할 때 신청을 받으며 신청인원이 많을 때에는 정회원으로 가입된 기간이 긴사람, 생년월일이 빠른 사람을 우선으로 선발한다.

  ⑥ 위원이 그룹 운영에 현저한 물의를 일으킨 경우, 해당위원을 제외한 위원회의 2/3 이상의 의결로 위원 자격을 박탈한다.

  ⑦ 위원회에는 실천교사 이사 1인 이상이 참여시킨다. 

  ⑧ 위원회의 대표는 별도로 두지 않고, 동등한 자격을 가지며 역할을 분담하여 활동한다.

 

제8조(임기) 

  ① 위원의 임기는 제한이 없다.

  ② 위원이 자진사퇴하고자 할 때는 사퇴일 14일 전에 사퇴 의사를 표한다.

 

 

제4장 회원

 

제9조(가입) 실천교사에 관심이 있는 사람은 누구나 자유롭게 그룹가입을 신청할 수 있다.

 

제10조(가입승인) 운영위원은 회원가입 신청자가 생기면 신청일로부터 7일 이내에 승인한다.

 

제11조(가입제한) 가입 제한에 관한 사항은 아래의 규정에 의하여 실시한다.

  ① 페이스북 활동이력을 확인하였을 때 광고, 홍보, 음란, 사기 등 그룹의 목적과 맞지 않는 내용이 있는 경우. 

  ② 과거 물의를 일으켜 탈퇴한 경우

  ③ 그 밖에 운영위원이 그룹의 운영에 방해될 우려가 있다고 판단한 경우 

 

제12조(재가입) 회원 재가입에 관한 사항은 아래의 규정에 의하여 실시한다.

  ① 탈퇴한 회원은 재가입 신청을 할 수 있다.

  ② 강제탈퇴 된 회원의 재가입 승인은 위원회의 회의를 거치며 위원의 과반수 출석, 출석한 위원의 과반수 찬성으로 결정한다.

 

제13조(강제탈퇴) 게시물이 3회 이상 삭제되면 강제탈퇴에 관한 회의를 실시한다. 강제탈퇴는 위원의 과반수 출석, 출석위원의 과반수 찬성으로 결정한다.

 

제14조(차단) 강제탈퇴 후 재가입하여 또 다시 강제탈퇴에 준하는 문제가 발생하면 그룹차단에 관한 회의를 실시한다. 그룹차단은 위원의 3분의 2이상 출석, 출석위원의 3분의 2이상 찬성으로 결정한다.

  ➀ 운영위원은 강제탈퇴 또는 영구차단을 논의하기 위하여 3일의 기한 이내에서 회원을 일시적으로 차단할 수 있다.

  ➁ 강제탈퇴 후 재가입한 회원이 강제탈퇴에 준하는 문제를 다시 일으킨 경우 영구차단에 관한 회의를 실시한다. 영구차단은 위원의 과반수 출석, 출석위원의 과반수 찬성으로 결정한다.

 

 

 

제5장 게시물 및 댓글 관리

 

제15조(게시물 및 댓글 관리) 운영위원은 그룹에서 관리자 기능을 가지며, 관리와 관련하여 다음과 같은 권한을 가진다.

  ① 실천교사 및 그룹 운영에 대한 사항을 회원에게 안내할 권한

  ➁ 그룹의 공지를 설정하고 해제할 권한

  ➂ 게시물 및 댓글을 삭제할 권한

  ➃ 게시물의 태그 및 댓글 기능을 설정하고 해제할 권한

  ➄ 토론을 중재할 권한

 

제16조(삭제) 게시물 및 댓글의 삭제는 아래의 경우에 실시하며 삭제된 항목은 스크린샷으로 보관한다.

  ① 현행법 위반의 소지가 있는 경우

  ② 지나치게 공격적인 논조 등으로 인해 회원간 분쟁을 초래할 수 있는 경우

  ③ 당사자의 동의가 없는 개인정보가 노출되어 있는 경우 

  ④ 타인의 저작물을 저작권자의 허락 없이 게시하는 경우 

  ⑤ 같은 주제의 게시물이나 댓글을 반복적으로 올리는 경우

  ⑥ 내용에 대한 설명 없이 링크만 공유한 경우.

  ⑦ 실천교사의 공식적인 입장과 무관한 개인, 단체, 법인 및 저작물을 홍보하는 경우(단, 그룹의 운영을 방해하지 아니하는 예술적 창작물, 학술자료 등은 허용할 수 있음)

  ⑧ 그 밖에 운영위원이 그룹의 운영에 방해될 우려가 있다고 판단한 경우

 

제17조(신고된 게시물) 

  ① 그룹 회원은 누구나 게시물을 신고할 수 있다.

  ② 게시물이 신고 되면 회의를 소집한다. 

  ③ 동일 게시물에 대해서 신고가 반복되는 경우 최대 2번까지만 표결에 부친다.

 

 

 

제6장 회의

 

제18조(회의의 소집)

  ① 회의는 위원회의 위원 중 3인 이상의 발의로 위원회 회의를 소집한다. 

  ② 회의는 온라인회의로 진행한다.

  ③ 회의는 각 호의 경우에 개최한다.

    1. 강제탈퇴 된 회원이 재가입을 요청한 경우

    2. 회원의 강제탈퇴, 그룹차단에 대해 논의해야 하는 경우

    3. 신고된 게시물을 위원회 차원에서 검토해야 할 경우

    4. 위원회의 위원에게 문제가 생긴 경우

    5. 기타 논의가 필요한 경우

 

제19조(회의 진행 및 보존) 회의의 내용은 페이스북 그룹 및 메신저를 이용하며 회의록은 따로 작성하지 아니한다. 

 

제20조(표결) 표결은 실명으로 하며, 표결 내용은 회원들에게 공개하지 아니한다. 

 

제21조(표결의 종결) 모든 표결은 시작된 후 24시간 이내에 종료하며 위원의 과반수가 출석하였을 때 그 효력이 발생한다.

 

제22조(회의의 공개) 

  ① 회의의 결과는 당사자에게 3일 이내에 통지하거나 공지함을 원칙으로 한다. 단, 개인정보와 관련된 사항은 공지하지 아니한다.

  ② 회의의 결과를 공개하지 아니할 상당한 이유가 있을 때에는 다만 필요한 경우 위원회의 과반수 찬성으로 비공개 할 수 있다.

  ③ 회의의 결과는 위원회의 이름으로 통지 혹은 공지한다. 

 

 

제7장 위원회의 의무와 책임

 

제23조(운영위원의 의미와 책임)

  ① 운영위원은 그룹의 활성화를 도모한다.

  ② 운영위원은 회의 참석의 의무를 지닌다.

  ③ 그룹을 원활하게 운영하는 선에서 이 규정을 적용해야 하며 규정을 남용해서는 아니 된다.

 

 

부칙

 

제1조 본 규정은 실천교육교사모임그룹 회원의 의견을 수렴한 후, 이사회의 검토를 거쳐 확정한다.

제2조 본 규정은 2019년 2월 12일부터 시행한다.

 

부탁의 말씀

 

1. 게시물이 관리 내용에 어긋난 것이 있다면 댓글로 서로 먼저 알려주시는 것이 좋을 것 같습니다. 관리기준에 어긋난 경우 게시물 삭제 후 재작성하시기를 권합니다. 수정을 하더라도 수정내역이 남기 때문입니다. 

 

2. 개인타임라인이나 외부에서 가져온 글들은 간단한 설명 등을 첨부해주세요. 단순한 홍보성 글이 되지 않도록 하기 위함입니다. 

 

3. 그룹의 게시물을 타임라인으로 가져가는 경우는 게시자에게 댓글이나 메세지로 허락을 맡으시고 퍼가주세요. 

 

4. 게시물에 달린 댓글에는 반응을 보여주세요! 

 

5. 다른 교원단체에 대한 글을 쓰실 때에는 해당 교원단체에 대한 존중과 배려의 마음을 담아주시기 바랍니다. 

실천교육교사모임